为搭建安徽移动阜阳分公司纪委与纪检人员家庭沟通交流平台，帮助纪检人员解决实际困难和后顾之忧，提升纪检人员的凝聚力和向心力，结合纪检监察队伍教育整顿工作，安徽移动阜阳分公司纪委启动廉洁家访活动，通过“带去一封倡议书、送上一本廉洁书、填写一张家访表”等方式，强化对纪检干部“八小时以外”的监督，切实把内部关爱和监督融入日常、做在经常，实现作风与家风相融互促。
一是分层分级家访，延伸监督触角。根据“领导带头，分层分级”的原则，由党委书记带头到纪委书记家中开展廉洁家访，拉家常、访家情、察家风，了解受访干部兴趣爱好、生活习惯以及亲属圈、朋友圈、社交圈和生活圈等方面情况，倾听家属的意见建议，让纪检人员轻装上阵，消除后顾之忧。
二是凝聚监督合力，筑牢廉洁防线。将对干部的监督管理融入日常、抓在经常，将监督视角从“工作圈”延伸到“生活圈”，引导家属发挥“家庭监督员”作用，倡导家庭合力助廉，强化“八小时以外”的约束力度，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，消除廉洁监督的“盲区”和“死角”。
三是赠送清廉“礼包”，营造廉洁氛围。家访过程中，通过带去一封《家庭助廉倡议书》，教育引导纪检人员重视家教家风，筑牢廉洁思想防线，共同营造风清气正的政治生态，鼓励家属严把“廉洁门”、常吹“清廉风”，做好“守门人”，共同锻造一支政治过硬、素质过硬、家风过硬的新时代纪检干部队伍。
