颍州晚报讯 大门宽敞明亮，小区绿意葱茏，设施一应俱全……为吸引更多青年人才来发展，临泉县按照“政府主导、高端优先、统筹兼顾、动态管理”原则，打造优质人才公寓，为高层次人才提供过渡性住房支持、优先保障子女入学等条件，确保各类人才能够引得来、留得住，在当地安居乐业、一展所长。
让人才安心留下
8月30日，安徽省中姜农业科技有限公司员工刘红下班后，回到了临泉县姜尚花园人才公寓。作为引进人才，她切实享受到了当地政府提供的人才住房保障政策。公寓大门宽敞明亮，小区绿意葱茏，各类设施一应俱全；步入公寓，室内装修完善，水、电、气配备齐全，空调、卫浴、厨具等均采用一线品牌产品，真正实现了拎包入住。
“刚回到家乡工作，就感受到了这份热情，解决了后顾之忧，让我能够安心工作。”刘红表示，她已入住人才公寓一个多月，对居住条件非常满意。
同样受益的还有临泉县直某部门新入职员工马琪琪。今年7月初，刚硕士研究生毕业的马琪琪考入了县直某部门。了解当地政策后，她于7月底申请人才公寓，8月中旬就顺利分配到了住房。“申请后，用人单位和主管部门很快就完成了申请资料的初审、公示、摇号和配租等流程。”马琪琪表示，入住期限最长可达三年，且免缴租金，这一利好政策让她能够住得安心、工作顺心。
已有94人入住
去年9月，临泉出台《临泉县人才公寓管理办法（试行）》。根据“拎包即入住，服务上档次”要求，当地积极建设人才公寓，为人才引得来、留得住和安心工作提供坚实保障。
临泉县人才发展促进中心负责人介绍，县委人才工作领导小组定期召开人才公寓工作推进会，协调解决项目设计、选址、资金来源等重点问题，对涉及部门职责进行安排部署，确保人才公寓建设顺利实施。截至目前，全县已建成人才公寓174套。
按照“政府主导、高端优先、统筹兼顾、动态管理”原则，临泉县明确了人才公寓入住人员范围，包括国家及省、市、县级重点人才工程入选者，全职引进的副高级职称人员，硕士研究生以及柔性引进的高校、科研院所副高级职称及以上层次人才，县委人才工作领导小组办公室认定的特殊人才。
为让人才安心留下，当地不断优化人才住房服务保障。如在小区内设立人才公寓服务保障办公室，与社区、物业及供电、供水、燃气等单位保持紧密联系，及时解决人才入住中遇到的问题；公寓内配备空调、床、衣柜、书桌等基本生活用品，并提供公共生活服务空间和设施；联合住建、应急、消防等部门开展安全隐患排查，确保人才居住环境安全可靠；还制作了50张人才服务卡，印有暖心提示语、办事指南及服务热线，凭卡即可办理子女就近入学、就医体检等事项，为人才提供细致入微的居住体验。目前，已有104人申请人才公寓，其中94人已办理入住。
（全媒体记者 周姗姗 实习生 李菲 通讯员 李冬冬 李厚翔）
