1月31日，在中煤新集口孜东矿召开2024年工作会议上提出，要坚持把“争先创优”作为新年度一项重要工作来抓，持续开展月度安全生产标准化、巷道成型、驻矿单位综合考核、优秀班组集体及优秀五大员、全员隐患排查、明星员工、党员安全包保明星等个人评比表彰，让先进典型身披绶带、手持奖牌，接受最朴实、隆重的礼赞。
在今年1月份的评选结果公示中显示，来自该矿一线区队及职工占据表彰数额的90％，这也表明了该矿鲜明的“风向标”，让一线区队及职工“立前排”“站C位”，并大力宣传其典型事迹，用榜样的力量凝聚力量、感染职工、激发干劲，大力营造“一盘棋、一条心、一家人”干事创业氛围。
坚持薪酬分配不断向生产一线和艰苦岗位倾斜、向奋斗者倾斜、向贡献者倾斜，该矿大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过制度化的方式，每月都会对奋战在矿井各条战线上的功勋团队、先进个人予以隆重表彰，并登上矿“荣誉墙”“星光大道”，充分释放出“幸福是奋斗出来的”的价值导向，展现矿井对普通劳动者、对人才的尊重和礼遇。
荣誉感的激发，靠精神，更靠荣誉。注重把荣誉融入日常，是该矿以模范榜样为镜，向先进典范看齐的一大特色。自2023年开始，该矿通过不断完善评选标准，拓宽评选渠道，让评选对象“有面子、有里子、有票子”，通过撰写事迹材料、拍摄短视频等形式，把先进形象“树起来”，依托安全文化长廊、宣传牌板等阵地，将典范身份“亮出来”，用他们身上闪烁的精神光芒来感召人、鼓舞人、激励人。
与此同时，该矿积极倡树“人人皆可创新，处处皆可创新”理念，围绕新一年“机电运输管理提升夯实年”主题，坚持创新与提素“双轨并行”，创效与提质“双轮驱动”，将大力开展月度“金银铜牌技师”及季度“创新创效”评比，全力打造懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍，引领实现安全生产、经济效益和社会效益“三提升”，以全员创新的实际成效推动矿井高质量发展。
（高闯 李亮）
