为强化节假日期间工作纪律，深入巩固作风建设成果，安徽移动阜阳分公司于五一、端午节假日期间采取不打招呼、明察暗访的方式开展监督检查。
一是工作部署“快”。分公司纪委立足监督首责，聚焦节日期间“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，通过抓重要场所、抓具体问题、抓“关键少数”和抓薄弱环节等方式，从监督检查内容、人员组成、时间安排及工作要求等四个方面对节假日期间监督检查做出安排部署，防止“四风”问题反弹回潮。
二是节前教育“细”。深入细致地分析节假日的特点，动员支部纪检委员、监督员的力量分业务条线开展个性化警示案例宣讲活动，确保节前教育工作到位、提醒到人，让基层员工时刻感受到监督检查在身边。通过个性化的警示案例剖析，及时对相关“人、事”进行通报，做好“警示+提醒”工作，不断强化“不敢”的震慑。
三是监督力量“强”。鉴于节假日监督检查时效性强、监督面广等特点，建立“纪委+纪检委员+监督员”的联动机制，确保监督检查有力有效。安徽移动阜阳分公司纪委书记带领专职纪检人员“不打招呼”对生产单位进行实地走访，重点对办公现场、营业场所、快递存放区域、车辆停放区域、电动车充电装置进行突击检查。与此同时，县公司纪检委员和监督员也对公车使用情况、安全生产落实情况进行现场抽查，充分运用“智慧纪检监督平台”“车务通”和门禁系统等监督手段进行数据筛查、公车运行轨迹监控等，盯住节前、节中和节后三个环节，扣紧监督“闭环链”。
