3月5日下午，阜阳市颍东区总工会经审会负责人、党建指导员、高级劳动关系协调师于爱军，组宣部负责人锁雪，原阜阳市公交集团党委副书记、省优秀党建指导员、区总工会专职集体协商指导员孙九青，区人社局劳动争议仲裁院董凯雪、马慧园等一行6人来到安徽品滋味食品有限公司，与企业一线职工共话党建引领带动企业发展、促进劳动关系和谐稳定，以及企业尊重职工、尊崇人才和关心关爱职工、解除职工后顾之忧，实现企（业）职（工）共赢局面的动人故事。
区人社局仲裁院原本准备了关于劳动争议案件和女职工权益维护的知识普及讲座的课件。经与企业职工接触后，临时改变了主意。董凯雪深有感触地说，从我来到仲裁院3年多来，没有接到过关于安徽品滋味食品公司的一起争议案件，又看到职工的精神状态如此饱满，充满幸福感，整个企业都是满满的正能量。透过这些表象，就可以感觉到企业发展健康快速的秘诀所在：企业文化推动企业的持续健康发展。孙九青对此感触颇深，她介绍了从担任该企业党建指导员、与企业负责人胡华明深入交流的经历。老板的大力支持，更坚定了她放开手脚通过做好党建工作推动企业“蛋糕”做大的信心。从自己最擅长的思想政治工作入手，引领青年职工爱党、爱国、爱企，升华思想境界，提高个人品味，进而达到实现个人价值与促进企业发展“双赢”甚至多赢的目标。孙九青用生动、具体的事例和自己的亲身经历，阐释情怀与利益、责任与担当、感恩与奉献、服务与价值的辩证关系，以党课、红色教育、慈善事业、义务劳动、弘扬劳模精神、人才骨干重用等不同形式，教育引导青年职工树立正确的价值观、人生观、义利观，让大家深受感染，深刻理解作为一名企业员工的社会责任。
企业的关心关怀，让职工感受到自己是企业的主人。老板把员工当作家人，主动关心员工的成长，职工才能与企业同呼吸共命运。在品滋味，企业决策层和管理者，每年组织职工旅游，总是主动请孙九青征求员工意见。而作为公司党支部书记，孙九青首先考虑到教育青年员工健康成长，充分利用本地和外地红色教育资源，主动引导员工积极参加红色教育，既放松了身心，增进了感情，增强了凝聚力，又陶冶了情操，净化了心灵，一举多得，受到广大职工的一致拥护和欢迎。据介绍，公司成立以来，职工队伍基本稳定，共建和谐企业成为企业上下的共识。座谈会上，公司员工由衷地表示：品滋味就是我们的家！职工不愿离开品滋味，不愿离开这里的工作环境和和谐氛围。他们与企业管理层有着共同的认知和愿望：快乐工作，相互成就，健康发展，幸福成长。
于爱军认为，安徽品滋味食品公司堪称全心全意依靠工人阶级办企业的先行者。团结出生产力、出战斗力、出效益，管理层与职工一条心，视职工为家人，职工以企业为家，能够产生惊人的效应，这就是和谐的力量！
（于爱军）
