为进一步优化营商环境，推动企业健康发展，5月23日上午，颍东区“把脉问诊 精准护航”构建劳动关系三方服务企业座谈会在颍东开发区管委会二楼会议室成功召开。阜阳市颍东区总工会、人社局、工商联主要负责人、开发区相关部门分管领导及辖区近30多家企业代表齐聚一堂，就新形势下劳动关系热点问题开展深入的研讨。
会上，阜阳市颍东区总工会党组书记、副主席刘涛首先向与会人员介绍了2024年阜阳市颍东区总工会在维护职工合法权益，协力推动“工会+人民法院+人民检察院+人社+司法”多元解纷机制建设，深化运用劳动法律监督“一函两书”等举措；同时还对困难职工救助和职工互助保障等相关政策进行了解读，旨在帮助企业更好地了解并协助职工享受政策福利，缓解职工生活困难。希望基层工会要通过职工代表大会搭建民主管理平台，落实职工的知情权、参与权和监督权。同时还要建立平等协商制度集体合同制度，建立履约监督机制，保障职工的合法权益，保障劳动法律法规在基层的落地落实。
区人社局党组成员、仲裁办主任王莉莉介绍了当前的经济形势和劳动关系的现状，并结合实际案例，在劳动报酬、工作时间、休息休假、就业歧视等方面存在争议进行了解读。同时针对这些问题，要从加强用工管理，建立健全规范的用工制度、规范工时与休息休假制度、保障劳动者的合法权益和规范外包和派遣行为等方面提出针对性建议。
最后，参会企业代表分享了各自在劳动关系管理中的做法和参加此次座谈的启发感悟，同时还就劳动关系问题产生的困惑与人社局部门负责人进行了面对面的交流。
此次座谈会为企业提供了一个学习交流的平台，帮助企业认清当前劳动关系的形势，明确了企业存在的问题和改进方向。参会企业纷纷表示一定要落实好此次会议精神，加强自身业务知识学习，合法履行相关法律制度，保障企业和职工合法权益。
今后，阜阳市颍东区协调劳动关系三方将继续发挥作用，为企业和劳动者提供更加优质的服务，为颍东区的经济健康发展做出积极的贡献。
